Diakonimedarbejder

Diakonimedarbejder til Sisimiut
– ansat af Blå Kors Danmark og Sømandshjemmet Cafeteria & Social
– ansættelse snarest muligt

• Ansvar for diakoni og mission
• Arbejd med børn og familier, fiskere og fangere
• Samarbejd med Den grønlandske Kirke i Sisimiut, lokale institutioner og organisationer
• Vær medvandrer for volontører og hotelassistenter
• Nyd den fantastiske natur
• Bolig stilles til rådighed. Jobløn. Fuld tid.

Jobbet

• med sømandshjemmets og Blå Kors Grønlands faciliteter som base udvikle diakonale, evangeliserende og sociale aktiviteter målrettet sømandshjemmets gæster og medarbejdere, mennesker fra byen og Blå Kors Grønland.
• være primus motor og ansvarlig for udadrettede aktiviteter
• møde den lokale fisker og fanger samt de søfolk, som anløber den lokale havn.
• være ressourceperson og åndelig vejleder for volontører og hotelassistenter
• være ansvarlig for aktiviteter for børn og børnefamilier sammen med Blå Kors Grønland
• inspirere afdelingerne i Blå Kors Grønland til frivilligt diakonalt arbejde.

Personprofil

• Er af natur udadvendt, empatisk og god til at lytte
• Er selvstændig
• Brænder for at tale med mennesker om tro og liv
• Har en diakonal indstilling til sårbare og udsatte mennesker
• Møder andre mennesker med respekt
• Er åben for andre kulturer
• Hører til i folkekirkelig/luthersk teologi

Uddybet
Medarbejderen ansættes med ansvar for diakoni og mission.

• Medarbejderen refererer i det daglige til Regionschefen for syd, men medarbejderens nærmeste foresatte er både Sømandshjemmet | Cafeteria & Social, Blå Kors Danmark og Blå Kors Grønland.
• Medarbejderen er fortrolig med sømandshjemmets forskellige funktioner, arbejdsgrene og opgaver.
• Medarbejderen får stillet taletidskort og bærbar pc til rådighed.
• Arbejdstiden fordeles rimeligt mellem arbejde på hverdage og i weekender, og mellem dags- aften- og weekendarbejde, men der må forventes weekend og aftenarbejde.
• Arbejdsgiver betaler udrejse ved ansættelsens begyndelse, og hjemrejse ved ansættelsens ophør. Efter 12 måneders uafbrudt ansættelse og under forudsætning af min. 2 års ansættelse, betaler arbejdsgiveren 1 ferierejse årligt for medarbejderen til Danmark.
  Blå Kors Danmark betaler for en arbejdsrejse i forbindelse med den årlige medarbejdersamling.

Alkohol
Det er i udgangspunktet klart, at alle Blå Kors-arrangementer, arrangementer betalt af Blå Kors, er alkoholfrie og ligeledes, at man ikke indtager alkohol, når man er på repræsentative opgaver for Blå Kors. Det gælder både for Blå Kors Danmark og Blå Kors Grønland.

 Ansøgningsfrist: Den 1. juni. Ansøgning mailes til Magnus Elleby Magnus@hotelsoma.gl